| 員工發展機制 | 歡迎具熱忱且愿意接受挑戰的您加入我們的經營團隊！ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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公司鼓勵員工專精所長，為不同崗位的人員提供平等晉升的機會，給予員工充分的發展空間，讓每一位員工都有可持續發展的職業生涯前景。 |
若您符合以下職務需求，請將個人簡歷發至 kunshanweiyu@126.com 或是直接至昆山人才網投遞您的履歷，我們將有專人為您服務。 |
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| 員工激勵機制 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公司實行“以人為本”的員工激勵機制，關心員工，尊重員工，促使員工全面發展，讓員工在開放平等的環境下展示自己的才能，保持公司員工的凝聚力、向心力。 |
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| 員工溝通機制 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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公司積極聆聽每一位員工的心聲，接受員工的評估和檢驗，建立信息傳達暢通的渠道，廣泛征求員工意見，不斷建設新型溝通平臺。 |
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